Evalúe 100 CVs en 12 minutos, no en 8 horas. IA predictiva con perfil DISC, scoring automático y pipeline visual para contratar al candidato correcto desde el primer intento.
Una empresa que contrata 20 personas al año pierde más de $48M CLP en tiempo de RRHH, errores de contratación y rotación evitable.
El equipo de RRHH invierte 8+ horas revisando manualmente cada postulación para seleccionar 5 finalistas. Mientras tanto, los mejores candidatos aceptan otras ofertas.
→ 73% del tiempo de RRHH en tareas administrativas
Sin datos objetivos, la selección depende del instinto del reclutador. El 34% de las contrataciones no supera el primer año — y cada error cuesta entre 1 y 2 veces el salario anual del cargo.
→ 61% más rotación cuando no se usa evaluación predictiva
¿Cuánto tardó el último proceso? ¿Qué fuente de reclutamiento fue más efectiva? ¿Cuál competencia predice mejor el desempeño? Nadie sabe porque nadie mide.
→ Sin datos, cada proceso repite los mismos errores
Desde la postulación hasta la contratación — con IA que predice desempeño y perfil cultural, no solo credenciales.
Procesa todos los CVs automáticamente, extrae habilidades y experiencia, compara con el perfil del cargo y genera un ranking ordenado por fit. Sin leer un solo CV manualmente.
Evaluaciones online que mapean las 4 dimensiones de comportamiento (Dominancia, Influencia, Steadiness, Cumplimiento) y predicen el ajuste al cargo con 92% de precisión.
Gestione todos los candidatos en un tablero visual con drag & drop. Mueva candidatos entre etapas, coordine entrevistas y registre evaluaciones sin salir de la plataforma.
KPIs de cada proceso: tiempo promedio, fuente más efectiva, tasa de aceptación de ofertas y correlación entre score IA y desempeño real a 6 meses.
Mapeamos sus perfiles de cargo, criterios de selección, fuentes de reclutamiento y requisitos de integración con su ATS o ERP.
Configuramos los modelos IA, perfiles DISC por cargo y el pipeline. Piloto con un proceso real para validar el scoring y ajustar parámetros.
Capacitación por roles, activación de portales y publicación de vacantes. Go-live asistido. Soporte post-implementación incluido por 60 días.
SLA 99.9% · AES-256 · Auditoría completa · Datos en Chile o según preferencia · Sin lock-in
Combinamos modelos de IA propios con 15 años de experiencia en transformación de procesos de RRHH. El resultado: una solución que entiende el negocio, no solo los datos.
Sin tarifas por hora. Sin sorpresas al final del proyecto. Presentamos un precio fijo después del diagnóstico gratuito — y lo cumplimos. Usted sabe exactamente qué paga y qué recibe.
El consultor que hace el diagnóstico es el mismo que configura e implementa. Sin handoffs internos. Sin "gerentes de cuenta" que no conocen el producto.
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